Nichts hat mehr Bestand als der Wandel selbst

In diesem Kurs lernen Sie Veränderung oder Change als übergreifenden Prozess im Change Management kennen.

Viele Themen und Modelle, die in der Kurskombination Change Management von Melanie Harps-Pötter vorgestellt werden, sind hier als einheitliches Ganzes zusammengefügt. Die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen - Führung, Kommunikation, Personalentwicklung und der Umgang mit Widerstand - werden von der Change Managerin in jeweils einem Vortrag explizit behandelt.

Insofern ist dieser Kurs die perfekte Abrundung und Zusammenfassung des Themas. Zum Abschluss reflektieren Sie den permanenten Wandel als festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie lernen, die Vorgehensweise im Change für Ihre eigene berufliche Planung umzusetzen. Hier die Themen in der Übersicht:

• Die Modelle der Veränderung
• Der Erfolgsfaktor Führung
• Der Erfolgsfaktor Kommunikation
• Der Erfolgsfaktor Personalentwicklung
• Der Umgang mit Widerstand
• Der Unternehmensstrukturwandel
• Die eigene berufliche Entwicklung